Мобінг – форма психологічного насильства у вигляді цькування співробітника в колективі з метою його подальшого звільнення. Виявляється мобінг у вигляді причіпок і залякувань, образ та утисків співробітника в колективі протягом тривалого часу.
Що робити у разі мобінгу?
Як себе захистити
- Проаналізуйте ситуацію Можливо, зауваження ваших колег та шефа небезпідставні. …
- Поговоріть з ватажком моберів, з'ясуйте, чим ви йому не догодили, і постарайтеся згладити гострі кути конфлікту.
- Попросіть захисту …
- Абстрагуйтеся …
- Звільняйтесь …
- Телефонуйте 102.
Хто піддається Моббінгу?
Хто стає жертвою мобінгу Наприклад, нові співробітники. Цькування може бути як свого роду «посвятою» в колектив, так і результатом банальної ворожості та заздрощів. Також знущання можуть бути викликані расовими та іншими забобонами. У цьому випадку найбільше страждають представники меншин. Збережена копія