Фактично, електронна трудова книжка за змістом нічим не відрізнятиметься від паперової та обов'язково міститиме всю інформацію про стаж працівника. Отримувати таку електронну трудову книжку не потрібно, адже всі дані зберігатимуться в електронному Реєстрі.9 черв. 2021 р.

Як краще вести трудову книжку у паперовому чи електронному вигляді?

Необхідно зберігати паперову трудову книжку, оскільки вона є джерелом відомостей про трудову діяльність до 2020 року. При звільненні – у день припинення трудового договору роботодавець зобов'язаний видати працівникові інформацію про трудової діяльності під час роботи у нього формою СТД-Р[*].

Чи потрібно переходити на електронну трудову книжку?

У 2022 році всі російські роботодавці зобов'язані вести трудові книжки співробітників в електронному вигляді. Жодних винятків немає, навіть якщо працівники хочуть продовжити вести паперові трудові. Це їхнє законне право, яке ніяк не скасовує обов'язок роботодавця подавати відомості до ПФР.