Як заохочення за відмінне виконання трудових обов'язків. При переробці понад встановлений час. За допомогою роботодавця під час відпустки. Якщо співробітник організації виходив працювати у свій законний выходной.25 лют. 2019 р.

Коли працівник має право взяти відгул?

Скористатися відгулом працівник може як у поточному місяці, коли було оформлено роботу у вихідний або свято, так і в будь-якому з наступних місяців. Строк, протягом якого співробітник може звернутися до роботодавця з проханням про надання йому іншого дня відпочинку, законодавчо не встановлено. Збережена копія

Як вважають відгули?

Що вважати відгулом У Трудовому кодексі поняття відгул немає. Працівники та роботодавці під ним мають на увазі день відпочинку за роботу у вихідний та неробочий святковий день, додатковий час відпочинку за понаднормову роботу та навіть відпустку без збереження зарплати.