Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?

Керівнику можуть призначити штраф до 120 тис. руб., на якийсь час позбавити права обіймати певні посади, покарати примусовими роботами або навіть на рік посадити у в'язницю. А за повну невиплату зарплати понад два місяці можуть позбавити волі на строк до трьох років.

Скільки днів можна затримувати зарплатню?

Але співробітникам потрібно самим подбати про захист своїх інтересів. Закон говорить, що якщо роботодавець затримує зарплату більш ніж на 15 днівспівробітник має право не виходити на роботу, але компанія повинна буде виплатити йому середній заробіток за час простою.