Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії не вимагає заяви чи будь-якого іншого волевиявлення працівника. Роботодавець також зобов'язаний попереджати чи іншим способом інформувати працівника про майбутнє звільнення виходячи з п. 2 ч.28 лют. 2023 р.

Як правильно звільнити після закінчення терміну трудового договору?

Про припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії працівник повинен бути попереджений у письмовій формі не менше ніж за три календарні дні до звільнення, за винятком випадків, коли спливає термін дії строкового трудового договору, укладеного на час виконання обов'язків відсутнього …

Чи можна звільнити після закінчення терміну трудового договору?

Співробітника на терміновому трудовому договорі можна звільнити у зв'язку із закінченням терміну його дії. Також необхідно волевиявлення однієї із сторін з його припинення. Роботодавець повинен попередити співробітника про майбутнє звільнення не менше ніж за три календарні дні.