Роботодавець за своєю ініціативою не може звільнити жінку в становищі за жодних обставин, крім випадків ліквідації юридичної особи та припинення діяльності ІП (Ст. 261 ТК РФ).1 січ. 2023 р.

На якій підставі можна звільнити вагітну жінку?

У яких випадках роботодавець за власною ініціативою може звільнити вагітну жінку? Відповідь: З ініціативи роботодавця вагітну жінку можна звільнити тільки при ліквідації організації – роботодавця або припинення діяльності індивідуального підприємця – роботодавця. Збережена копія

Чи можна звільнити співробітника, якщо вона вагітна?

Відповідно до частини 1 статті 261 Трудового кодексу РФ накладено заборону розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками крім випадків ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем. Збережена копія