Як підвести людину до звільнення?

Продемонструйте повагу: у двох-трьох пропозиціях підкресліть позитивні сторони працівника, відзначте його успіхи. Не будьте багатослівними, інакше він вирішить, що звільнення несправедливе. Коротко повідомте про те, чому компанія більше не співпрацюватиме з ним.

Як можуть звільнити за статтею?

Для звільнення за статтею зберіть докази провини, складіть акт про порушення та попросіть працівника написати пояснювальну. Дистанційного працівника можна звільнити за недобросовісне виконання обов'язків чи порушення трудової дисципліни (лист Роструда від 09.04.2020 № 0147-03-5).