Як правильно оголосити дисциплінарне стягнення?
Наказ (розпорядження) роботодавця щодо застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівнику під розпис протягом трьох робочих днів з дня його видання, за винятком часу відсутності працівника на роботі.
Як правильно накласти стягнення на працівника?
Порядок застосування дисциплінарного стягнення:
- Роботодавець зобов'язаний зажадати від працівника письмове пояснення про скоєну провину. …
- Дотримання термінів застосування дисциплінарного стягнення. …
- За одну дисциплінарну провину до працівника може бути застосовано одну дисциплінарну стягнення.