Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо на це є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.
Як звільнитися з роботи за день?
Звільнитися без відпрацювання працівник може, якщо:
- досягнуто згоди сторін;
- на законних підставах він не може продовжувати роботу;
- роботодавець порушує закон.
Збережена копія
Чи можна звільнитися з роботи одного дня?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем чи скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення.