Відповідь: Донарахуйте заробітну плату звільненому співробітнику та відобразіть її на рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами та кредиторами». Це з тим, що звільнений співробітник на даний момент виплати полягає у трудових відносинах з організацією.

Чи потрібно робити перерахунок звільненим працівникам?

Щоб підвищити розмір окладу, сторони укладають угоду зміну умов трудового договору (ст. 72 ТК). Оскільки трудовий договір припинився, зміни до нього не внести. Тому розпорядження на індексацію не поширюється на звільнених працівників.

Як законно зменшити зарплату працівникам?

Про зниження окладів співробітників необхідно повідомити письмово, не менше ніж за два місяці до змін. Підставою для повідомлення працівників є рішення керівника у формі наказу, за фактом повідомлення необхідно підписати із працівниками додаткову угоду про зміну умов трудового договору.